De AngKorVat a 8 de Novembro de 2009 às 18:53
Uma vez que me incluo no grupo das pessoas que trabalhou assim algum tempo queria só esclarecer que na minha opinião, uma coisa é trabalhar voluntariamente quando há perspectivas de inclusão na empresa e outra é usar o trabalho voluntário só numa perspectiva de alargar a experiência profissional ou da parte da empresa como forma de ter um funcionario sem remuneração. No meu caso penso que foi menos grave... uma vez que sabia desde o principio que seria incluida.

É tudo uma questão de bom senso... e a falta dele vem essencialmente dos empregadores. Os trabalhadores sujeitam-se muitas vezes porque não tem opção.

 
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