eu acho que nos devíamos aplaudir mais.
apladir quando gostámos do almoço, quando concordámos com o que se disse, quando ficámos satisfeitos com um gesto, quando o serviço ficou perfeito, sempre que alguém nos fez sorrir....
Os elogios criam pessoas felizes com aquilo que fazem e as pessoas felizes criam mais pessoas felizes.

E, infelizmente somos os primeiros no que toca a criticar mas, muito pouco letrados em elogiar.
Se pensarmos que a questão salarial pouco influencia a nossa motivação no trabalho, comparada com o gosto pelo que fazemos e o reconhecimento que daí advém, então deveríamos mudar de estratégia.

Reconhecer bons trabalhos e elogiar comportamentos deveria ser obrigatório dentro de qualquer instituição e, até em nossa casa. Se na empresa dá frutos ao nível da produtividade; em casa, gera filhos auto-confiantes e com iniciativa.
E não só por parte das chefias.

Quantas vezes dissémos a um colega que admirávamos o trabalho dele, sorrimos só por sorrir, perguntámos como estava, com verdadeira preocupação e interesse?
Pois é, admiramo-nos e indignamo-nos com a antipatia de alguns empregados no atendimento mas, esquecemo-nos de valorizar os bons. Os que contam, os que nos tornaram o dia melhor, os que nos sorriram, os que nos dispenderam minutos de atenção... que vão ser ainda melhores se souberem que são bons naquilo que fazem.
Digo isto porque acho que sou muito reconhecida pelo que faço e porque estou agradecida. E é isso, (repito) só isso, que me traz todos os dias com um sorriso até ao meu local de trabalho. Digo isto porque acho que os maus funcionários não são maus porque não sabem desempenhar as funções mas porque não estão motivados. E às vezes é tão simples.

Basta um aplauso na hora certa.